El verano es una de las mejores épocas para organizar eventos y teambuildings en la empresa. Días más largos, buen tiempo y un ambiente más relajado hacen que sea el momento ideal para fortalecer la cultura de equipo. Pero, si algo hemos aprendido, es que dejar la organización para última hora solo trae estrés y opciones limitadas. Por eso, en Kombo te damos las claves para que todo salga perfecto:

1. Define el objetivo del evento

¿Es un teambuilding para fortalecer la colaboración? ¿Una celebración por los logros del semestre? ¿O simplemente una Summer Party para desconectar y pasarlo bien? Tener claro el objetivo ayudará a elegir el formato ideal.

2. Elige una fecha con tiempo

El verano es temporada alta de eventos, por lo que reservar con antelación es clave. Si quieres evitar problemas de disponibilidad, empieza a planificar con al menos 2 meses de anticipación. Además, consulta con el equipo para encontrar una fecha que funcione para la mayoría.

3. Encuentra la ubicación perfecta

Si tu evento es al aire libre, asegúrate de tener un plan B por si el tiempo cambia. Terrazas, jardines o espacios en la playa son opciones perfectas. Y si prefieres algo más relajado, una oficina bien ambientada también puede ser el lugar ideal.

4. Organiza la comida con antelación

Nada arruina un evento como un catering improvisado. Evita las prisas y elige opciones variadas que se adapten a todos los gustos y dietas. En Kombo, nos especializamos en ofrecer catering para empresas con menús personalizados y opciones para todos. Gestionamos el evento y el catering, además, todo en una misma factura.

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5. Piensa en actividades para todos

No todo el mundo disfruta de las mismas actividades. Combina opciones físicas con alternativas más relajadas. Desde juegos en equipo hasta catas gastronómicas, lo importante es que todos se sientan cómodos.

6. La comunicación es clave

Envía invitaciones con suficiente tiempo y recuerda a los asistentes los detalles del evento. Un buen diseño o una comunicación creativa pueden aumentar la expectativa y el entusiasmo del equipo.

7. Mide el impacto del evento

Recoge feedback para saber qué funcionó y qué se puede mejorar. Esto te ayudará a planificar eventos aún mejores en el futuro.